Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Katrineholm

Sörmland Vatten och Avfall AB ansvarar för att producera och leverera dricksvatten av god kvalitet, omhänderta och rena avloppsvatten samt ta hand om hushållsavfall på ett ansvarsfullt sätt. Vi tar tillvara på våra restprodukter genom att producera och leverera klimatvänlig biogas samt återföra växtnäring till produktiv åkermark. För en hållbar samhällsutveckling arbetar vi resurseffektivt och kretsloppsanpassat med service och miljö varje dag. Det gör vi för dig som bor i, verkar i eller besöker vår region även kallat Sörmlands hjärta. Vi ägs av de tre kommunerna Flen, Katrineholm och Vingåker.

Vi på Sörmland Vatten befinner oss i en fantastisk utvecklingsresa med sikten mot en starkare hållbarhets- och miljöprofil där med utveckling och innovation säkrar vi leveranser av våra produkter och tjänster för de bästa kundupplevelserna.

Vill du vara med och skapa en hållbar region? Är du nyfiken och har ett driv för HR och hållbarhetsfrågor?
Inom verksamhetsområdet HR- och hållbarhet bidrar vi till att bolaget når sin affärsplan. Vårt främsta uppdrag är att stötta bolaget i alla typer av HR-relaterade frågor och driva hållbarhetsarbetet framåt. Idag består verksamhetsområdet av en HR- och hållbarhetschef och nu vill vi utöka med en person till. Därför är det viktigt att kunna arbeta som generalist men även ha förmågan att kliva in mer strategiskt.
Du kommer vara ansvarig för processerna rekrytering, löneöversyn och medarbetar- undersökning. Du kommer även arbeta som chefstöd inom hela HR området och sitta med i bolagets hållbarhetsgrupp. Detta är en ny tjänst och det finns stora möjligheter att vara med och påverka innehållet i tjänsten. Vi samarbetar med våra tre ägarkommuner i allt från hållbarhet till rekrytering och lönefrågor.

Läs gärna mer om oss på www.sormlandvatten.se.


ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och skapa en hållbar region? Är du nyfiken och har ett driv för HR och hållbarhetsfrågor? Då är det kanske dig vi söker.

Som HR- och hållbarhetspartner hos oss finns goda möjligheter att utmanas och utvecklas yrkesmässigt. Vi arbetar aktivt med vår värdegrund, genom att arbeta med tydlighet, öppenhet, delaktighet och engagemang skapar vi förtroende, och det är en ledstjärna i allt vi gör.
Vi uppmuntrar till nytänkande och vi arbetar aktivt för att vara en modern arbetsplats där vi tillsammans ska skapa en hållbar region. Som HR- och hållbarhetspartner erbjuds du stora möjligheter att påverka din egen arbetsdag, och har ett arbete som innebär en direkt påverkan på det strategiska och operativa HR- och hållbarhetsarbetet.

Dina främsta ansvarsområden blir att:
• stötta chefer i HR-frågor
• ansvara för samtliga affärs- och verksamhetsområdens HR-frågor,
• hantera komplexa personalärenden
• hantera friskfaktorer och sjukfrånvaro
• ansvara för rekrytering, löneöversyn och medarbetarundersökning
• hålla utbildningar, leda workshops och andra teamövningar
• bidra till att kvalitetssäkra och utveckla befintliga HR-processer
• säkerställa att medarbetare och chefer förstår och följer processer och strukturer
• ha god dialog med våra fackliga organisationer
• samverka med våra ägarkommuner
• ingå i bolagets hållberhetsgrupp och driva det operativa hållbarhetsarbetet

Som chefsstöd kommer du att delta i personalärenden, förhandlingar, kompetensutveckling, rehabilitering, arbetsmiljö samt bidrar till att förbättra bolagets resultat. Du kommer att jobba med lönebildning och lönesättning och du kommer att tolka och analysera lönestrukturer lokalt och nationellt. Du kommer att genomföra utbildningar inom HR- och hålbarhetsområdet och därför är det viktigt att du tycker om att stå framför publik. Nätverkande är en viktig strategisk pusselbit för oss då vi är en slimmad organisation, därför behöver du ha förmågan att aktivt söka upp de nätverk som är av vikt för just ditt arbete.

Arbetet är varierande och du berörs av många olika frågor inom området. Du behöver vara en god medspelare och inneha att eget driv för att utveckla HR och hållbarhets områdena framåt. Du tycker om att ta ansvar och kan arbeta självständigt.



KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som HR- och hållbarhetspartner söker vi dig som har ett genuint engagemang för både människor och hållbar utveckling.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning
• Erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i en generalistroll, samt erfarenhetav att ha arbetat konsultativt som chefstöd är meriterande.
• Erfarenhet av rekrytering, löneöversyn och arbete med medarbetarundersökningar.
• God kunskap om arbetsrätt, förhandling och samverkan med fackliga organisationer

Som person är du trygg, lyhörd och kommunikativ. Du har en god förmåga att bygga relationer och skapar förtroende genom ett närvarande och prestigelöst arbetssätt. Du tar egna initiativ, arbetar strukturerat och har lätt för att anpassa dig till nya situationer. Du trivs med att ha en varierad arbetsdag och är inte rädd för att ta dig an komplexa frågor. Du är nyfiken, engagerad och har ett genuint intresse för att driva utveckling både i verksamheten och hos dem du arbetar med.

Vi ser att du delar våra värderingar om tydlighet, öppenhet, delaktighet och engagemang, och att du vill vara med och skapa en hållbar region tillsammans med oss.


God kommunikationsförmåga i både tal och skrift

B-körkort (kan vara ett krav beroende på geografisk placering och möten i ägarkommuner)

Det är meriterande om du har arbetat i en politiskt styrd organisation eller i samverkan med kommuner, samt om du har kunskap inom arbetsmiljöfrågor och rehabilitering.

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med provanställning.


ÖVRIGT
Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Vi gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter. Visa mindre

Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg.

Kommunledningsförvaltningen (KLF) har till uppgift att bistå kommunstyrelsen i dess funktioner. Hit hör att följa samhällsutvecklingen och ta de initiativ som är nödvändiga liksom att hålla uppsikt över nämnderna och de kommunägda bolagen.

HR-enheten består av 13 medarbetare med olika erfarenhet och kunskap som bidrar till en hög gemensam kompetens. Vi jobbar både operativt och strategiskt tillsammans med kommunens chefer. Hos oss hittar du HR-konsulter, HR-specialister inom arbetsmiljö, kompetensförsörjning och rehabilitering, förhandlare, hälsoutvecklare samt HR-koordinator. Vi är ett gäng som har nära till skratt och god gemenskap är en självklar del av vår arbetsdag. Vi utgår från vårt kontor som ligger centralt i Katrineholm och har flexibel arbetstid där upp till 40% av arbetet kan utföras på distans. Vi erbjuder dig förmåner så som friskvårdsbidrag, semesterväxling, tjänstepension samt möjlighet att leasa cykel och dator via arbetet.

Vill du med din kunskap och erfarenhet vara med och stötta våra chefer i arbetet för en god arbetsmiljö och en enhetlig arbetsgivarpolitik? En av våra kollegor ska gå vidare till en specialisttjänst på HR-enheten och vi söker nu en ny konsult-kollega som vill komplettera vårt team. Är det dig vi söker?

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult erbjuds du ett självständigt uppdrag med möjlighet att fortsätta växa och utvecklas. Du blir en del av en grupp med drivna kollegor där vi hjälper varandra att lyckas med våra uppdrag och inser vikten av att dela kunskaper och erfarenheter med varandra. Du blir en nyckelspelare i personalavdelningens uppdrag att utveckla och tillhandahålla professionellt stöd och sakkunnig rådgivning i operativa och strategiska personalfrågor till kommunens chefer.

Vi erbjuder en bred och varierande roll där du genom ett konsultativt förhållningssätt ger stöd i HR-frågor till kommunens chefer. Som HR-konsult har du ett tydligt ansvar för ett eget verksamhetsområde (förvaltning), samtidigt som vi ser till helheten och alltid coachar och hjälper varandra.

Du kommer att arbeta med verksamhetsnära personalfrågor och stötta chefer i deras verksamhets-, personal- och arbetsgivaransvar. Utifrån verksamheternas behov ger du ett kvalitetssäkert, konstruktivt och operativt stöd inom områden som arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, ledarskapsutveckling och kompetensförsörjning. Du kommer att få uppdrag från förvaltningens chefer men du förväntas också självständigt följa upp, vara delaktig i och föreslå hur verksamheternas arbetssätt kan utvecklas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Har du haft en inriktning eller vidareutbildat dig inom rehabilitering eller arbetsrätt är det meriterande. Du ska ha erfarenhet av att arbeta brett med operativt och strategiskt chefsstöd inom HR-området. Det är meriterande om du har erfarenhet av att förvalta, utveckla och/eller implementera HR-processer. Har du erfarenhet och kunskap om kommunal verksamhet och dess avtalsområde ser vi det som meriterande. Du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket, tal och skrift. Goda IT-kunskaper är ett krav, där det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med Office 365 och tillhörande program.

För att trivas i rollen bör du stimuleras av utåtriktat och relationsskapande arbete och den bredd som verksamhetsnära arbete innebär. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver arbetet framåt och har en förmåga att snabbt fatta egna beslut utifrån komplex information. Som person är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående och har lätt att anpassa samt förhålla dig till olika situationer och personer. Med fokus på service levererar du lösningar och kommer med förbättringsförslag som utvecklar verksamheten.

Intervjuer kommer att ske under vecka 17 och 18. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas.

Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Kronfågel är Sveriges marknadsledande kycklingproducent. Vi producerar, säljer och marknadsför kyld, fryst och förädlad kyckling. Vi ingår i Scandi Standard, Nordens största kycklingproducent med verksamheter i Sverige, Danmark, Irland, Norge och Finland.

Våra starkaste varumärken är Kronfågel, Danpo, Den Stolte Hane, Manor Farm och Naapurin Maalaiskana. Tillsammans är vi ca 3000 medarbetare. Kronfågel AB har drygt 850 medarbetare och finns i Valla/Katrineholm och i Stockholm. Läs gärna mer på www.kronfagel.se.

HR Partner
Som HR Partner hos Kronfågel ansvarar du för samtliga HR relaterade uppgifter och arbetar i en kvalificerad och bred generalistroll. Du arbetar nära verksamheten i Katrineholm/Valla med ca 1000 medarbetare.

I den här rollen kommer du att arbeta brett inom HR området med stort fokus på processer som driva fackliga förhandlingar och samverkan lokalt och driva rehabilitering.

I tjänsten ingår även att svara på och driva personalfrågor från både medarbetare och chefer samt samordna information och kommunikation.

Du kommer att ingå i ett team och tillhöra HR-avdelningen.

Ansvarsområden
Driva arbetsrättsliga frågor och sköta kommunikation och relationen med fackföreningar
Proaktivt säkerställa att rehabiliteringsärenden drivs och avslutas.
I samråd med Arbetsmiljöansvarig och HR chef driva arbetsmiljörelaterade aktiviteter för att främja hälsa och säkerhet
Säkerställa att vi arbetar enligt korrekt löne-och ersättningsprocess för kollektivet
Proaktivt och systematiskt samt behovsstyrt chefs- och ledarstöd gällande ledarskap, personalfrågor och organisation i enlighet med fastställd strategi och personalpolitik
Ansvar för rekrytering, roller i Valla
Hantera pensioner och försäkringar
I samarbete med HR avdelningen ta fram stödjande HR policies, rutiner och processer samt implementera och driva dessa.
Anordna kompetensutveckling och introduktion koordinerat inom HR.
Säkerställa HR kommunikation på anläggningarna
Ansvara för HR projekt i enlighet med Kronfågels HR strategi

Du som person

Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom HR och personalvetenskap samt att du har minst 5 års erfarenhet av arbete i liknande roll. Du har erfarenhet av att arbeta inom stora bolag, gärna inom FMCG och /eller produktion.

Dina kunskaper inom personalfrågor och HR-frågor är både djupa och breda, du har även goda kunskap i arbetsrätt, kollektivavtal och förhandling. Du har också erfarenhet av arbete med rehabilitering.

Våra gemensamma värderingar; öppenhet, utmana och agera nu genomsyrar hela vårt ledar-och medarbetarskap, vilka du också förväntas agera i linje med.

Övriga egenskaper som är viktiga för att trivas och fungera bra i rollen är god kommunikativ förmåga, strukturerat arbetssätt, flexibilitet och uthållighet.

Om tjänsten
Arbetsplats: Katrineholm /Valla

Omfattning: Heltid

Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Vi är intresserade av att komma i kontakt med dig som antingen vill arbeta med tjänsten permanent eller som konsult.

Kontakta gärna Inez Almquist på 0737084194 alt [email protected] om du vill veta mer. 

Vi ser fram emot att få din ansökan/ höra av dig så snart som möjligt då urval sker löpande.

Välkommen! Visa mindre

Katrineholm är en kommun i stark tillväxt där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Vi växer - väx med oss!

Kommunledningsförvaltningen (KLF) har till uppgift att bistå kommunstyrelsen i dess funktioner. Hit hör att följa samhällsutvecklingen och ta de initiativ som är nödvändiga liksom att hålla uppsikt över nämnderna och de kommunägda bolagen.

HR-enheten består av 12 medarbetare med olika erfarenhet och kunskap som bidrar till en hög gemensam kompetens. Vi jobbar både strategiskt och operativt tillsammans med kommunens chefer. Hos oss hittar du HR-konsulter, HR-specialister inom arbetsmiljö, kompetensförsörjning och rehabilitering, förhandlare, hälsoutvecklare samt HR-koordinator. Vi är ett gäng som har nära till skratt och god gemenskap är en självklar del av vår arbetsdag. Vi utgår från vårt kontor som ligger centralt i Katrineholm och har flexibel arbetstid där upp till 40% av arbetet kan utföras på distans.

Vill du med din kunskap och erfarenhet vara med och stötta våra chefer i arbetet för en god arbetsmiljö och en enhetlig arbetsgivarpolitik? Vi söker nu två HR-konsulter som vill komplettera vårt team och stötta chefer på bildningsförvaltningen samt vård- och omsorgsförvaltningen.

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder en bred och varierande roll där du genom ett konsultativt förhållningssätt ger stöd i HR-frågor till kommunens chefer i både dagliga och strategiska HR-processer. Du har ett tydligt ansvar för ett verksamhetsområde, där du kommer att arbeta verksamhetsnära och stötta chefer i deras verksamhets-, personal- och arbetsgivaransvar.

Utifrån verksamheternas behov ger du ett kvalitetssäkert och operativt stöd inom områden som arbetsrätt, arbetsmiljö, rehab och kompetensförsörjning. Självständigt arbete med processer och personalärenden ingår, där rehabilitering är ett område med stort behov av stöd. Du kommer att få uppdrag från förvaltningens chefer men förväntas också självständigt följa upp, vara delaktig i och föreslå hur verksamheternas arbetssätt kan utvecklas.

På HR-enheten genomförs just nu ett förändringsarbete för att utveckla arbetssätt och använda vår samlade kompetens på bästa sätt i vår service till kommunens chefer. Du får möjlighet att vara delaktig i utvecklingen och påverka hur HR ska arbeta framåt för att kunna ge rätt stöd, utveckla processer och bidra till utveckling av kommunens verksamheter. Vi arbetar kontinuerligt med intern och extern kompetensutveckling inom HR-enheten, både på individ- och gruppnivå, där du i dialog med närmsta chef identifierar behov av utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Har du haft en inriktning eller vidareutbildat dig inom rehabilitering är det meriterande. Du ska ha erfarenhet av att arbeta med operativt och strategiskt chefsstöd inom HR-området. Det är meriterande om du har erfarenhet av att förvalta, utveckla och/eller implementera HR-processer. Har du erfarenhet och kunskap om kommunal verksamhet och dess avtalsområde samt erfarenhet från andra branscher ser vi det som meriterande. Vi ser gärna att du tidigare arbetat i en ledande position, som exempelvis chef eller projektledare. Du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket, tal och skrift. Goda IT-kunskaper är ett krav, där det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med Office 365 och tillhörande program.

För att trivas i rollen bör du stimuleras av utåtriktat och relationsskapande arbete och den bredd som verksamhetsnära arbete innebär. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver arbetet framåt och har en förmåga att snabbt fatta egna beslut. Som person är du trygg, stabil och har lätt att anpassa samt förhålla dig till olika situationer. Du är helhetsorienterad, identifierar långsiktiga mål samt planerar aktiviteter för att nå dit. Med fokus på service levererar du lösningar och kommer med förbättringsförslag, och är inte rädd för att analysera och bryta ner komplicerade problem för att nå resultat. I din kommunikation är du tydlig, inlyssnande och anpassningsbar. För den här tjänsten kommer vi att värdesätta ditt engagemang och din vilja att utveckla och utvecklas tillsammans med oss.

Intervjuer kommer att ske i början av januari, varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas.

Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Katrineholm är en kommun i stark tillväxt där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Vi växer - väx med oss!

Kommunledningsförvaltningen (KLF) har till uppgift att bistå kommunstyrelsen i dess funktioner. Hit hör att följa samhällsutvecklingen och ta de initiativ som är nödvändiga liksom att hålla uppsikt över nämnderna och de kommunägda bolagen.

Vi på HR-enheten är en grupp med olika erfarenhet och kunskap som tillsammans bidrar till hög kompetens. Vi jobbar både strategiskt och operativt ut mot kommunens förvaltningar och hos oss hittar du HR-konsulter, utvecklingsledare, hälsoutvecklare, beteendevetare, förhandlare, rehabiliteringskonsult samt HR-strateg.

Vi har nära till skratt och god gemenskap är en självklar del av vår arbetsdag. Då vår kollega går på föräldraledighet söker vi nu dig som vill vara en del av oss. Vi är en stor organisation med många spännande verksamheter som bidrar till möjligheten för utveckling i din roll.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult kommer du att arbeta i en generalistroll där du tillhandahåller professionellt konsultativt stöd och sakkunnig rådgivning i operativa och strategiska personalfrågor gentemot kommunens chefer. I rollen som HR-konsult får du möjligheten att jobba brett med frågor inom bland annat arbetsmiljö, rekrytering, rehabilitering samt arbetsrätt. Du ansvarar för att självständigt driva dina egna uppdrag och uppgifter men kommer även att ingå i olika förbättrings- och förändringsarbeten. HR-området är brett där behoven av stöd förändras, vilket medför att generalistrollen ständigt utvecklas.

För att du på ett så bra sätt som möjligt ska komma in i dina arbetsuppgifter och bli en del av vår gemenskap kommer du ha möjlighet att gå bredvid en kollega under din första tid hos oss.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har utbildning från personalvetarprogrammet eller eftergymnasial utbildning som vi bedömer likvärdig samt tidigare arbetslivserfarenhet av serviceyrken. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av brett HR-arbete samt kunskap om kommunal verksamhet och dess avtalsområde.

Som person är du trygg och stabil, du behåller lugn och fokus i svåra situationer. Eftersom du kommer att vara i kontakt med många människor är det viktigt att du trivs med att jobba med andra och att du gärna skapar samt behåller relationer. I rollen som HR-konsult ändras ständigt förutsättningarna där ingen dag är den andra lik, vilket gör att du behöver vara flexibel och enkelt kunna prioritera om när förändringar sker. Du tar ansvar över dina arbetsuppgifter och driver självständigt ditt arbete framåt med stöd av dina kollegor.

Vi ser fram emot din ansökan!

ÖVRIGT
Tjänsten är ett föräldravikariat och tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas.

Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre