Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Katrineholm

Regionsjukhuset Karsudden, Katrineholm

Vi välkomnar dig som tillsammans med oss på HR-enheten, vill bidra till att skapa förutsättningar för cheferna i verksamheten att driva god rättspsykiatrisk vård och att rusta våra patienter för deras framtid.

En av våra duktiga kollegor ska vara föräldraledig och under denna frånvaro behöver vi komplettera vårt team med dig som:
- brinner för människor, kultur och kommunikation
- kan se hur delar sitter ihop och påverkar varandra
- har mod och vilja att påverka och bidra till vår fortsatta utveckling

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-specialist är du chefernas HR-stöd, såväl strategiskt som operativt inom samtliga HR-områden. Du är tillsammans med dina kollegor ett stöd i frågor som rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, lönesättning, hälsofrämjande arbete, rehabilitering, kompetensutveckling, medarbetarskap och ledarskap. I dessa frågor har du också helhetssyn och håller samman metoder och riktlinjer, så dessa kan tillämpas enhetligt och ständigt förbättras. Du och dina kollegor stödjer ett tillitsbaserat ledarskap och har nära dialog med chefer för att skapa en medarbetardriven verksamhet.

På HR-enheten blir du kollega med HR-specialister, administratörer, samt utbildningssamordnare, som tillsammans arbetar verksamhetsnära och tvärprofessionellt med övriga funktioner för att bidra till sjukhusets mål. HR-enheten har också kollegor i regionens HR-stab för samarbete och stöd i övergripande frågor.

Din kompetens
Du har högskoleutbildning med examen inom HR/personalvetenskap, beteendevetenskap eller jämförbar utbildning. Då vi arbetar nära verksamheten behöver flera frågor hanteras samtidigt och för detta är det meriterande att du har minst ett års erfarenhet av en bred HR-roll där du arbetat med processer inom hela HR-området.

Du motiveras av att arbeta med människor, kultur och kommunikation och har ett stort mått med positiv energi som du tar med in i ditt arbete. Vårt arbetssätt är flexibelt och föränderligt, vilket innebär att du tillsammans med dina kollegor kan få sprinta i HR-frågor som prioriteras upp och arbeta långsiktigt och fördjupat i frågor, som behöver mer uthållighet. För detta krävs dynamik, helhetssyn och fingertoppskänsla i ditt förhållningssätt.

Vi ser gärna att du bland annat har arbetat med rekrytering för att kunna stötta och samordna mängdrekryteringar, främst till semesterperioden. Din kommunikativa förmåga är en framgångsfaktor där du med gott omdöme, integritet och stabilitet skapar förtroendefulla relationer och både kan och vågar ta höjd för att bidra till och vara en del av lärandet i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Om oss
Regionsjukhuset Karsudden i Katrineholm är ett rättspsykiatriskt sjukhus med 155 vårdplatser, som erbjuder högspecialiserad rikssjukvård. Här vårdas merparten av patienterna enligt lagen om rättspsykiatrisk vård (LRV).
Målet för rättspsykiatrisk vård handlar om att förbättra enskilda patienters psykiska hälsa för att klara ett liv i samhället. Rättspsykiatrisk vård ska även beakta samhällsskyddet genom att vården arbetar för att förebygga återfall i brott.
På Regionsjukhuset Karsuddens präglas vården och behandlingen av ett personcentrerat arbetssätt där varje enskild patient inkluderas i planeringen och utförandet av sin vård i syfte att uppnå målet. För våra medarbetare erbjuder vi kontinuerlig kompetensutveckling i en engagerad, kunskapsintensiv och lärande organisation. Genom delaktighet skapar vi tillsammans Regionsjukhuset Karsudden, - ett sjukhus för framtiden.

Anställningsform
Vikariat på heltid under 12 månader med start i september 2024. Utefter verksamhetens behov kan vikariatet förlängas. Tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
HR-chef, Christina Ek,
HR-specialister, Madicken Stenegard och Gustav Jansson
Therese Åström, Vision
Samtliga nås via receptionens växel 0150-560 10.


Kom och jobba hos oss på Regionsjukhuset Karsudden!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2024-06-09.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/)

Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Regionsjukhuset Karsudden, Katrineholm

Vissa chanser öppnar sig sällan. Nu är dörren öppen för dig som vill utveckla och utvecklas tillsammans med oss på Sveriges största rättspsykiatriska sjukhus.

Vi välkomnar dig som tillsammans med oss på HR-enheten, vill bidra till att skapa förutsättningar för cheferna i verksamheten att driva god rättspsykiatrisk vård och att rusta våra patienter för deras framtid.

En av våra duktiga kollegor slutar och vi behöver komplettera vårt team med dig som:
- brinner för människor, kultur och kommunikation
- kan se hur delar sitter ihop och påverkar varandra
- har mod och vilja att påverka och bidra till vår fortsatta utveckling
Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-specialist är du chefernas HR-stöd, såväl strategiskt som operativt inom samtliga HR-områden. Du är tillsammans med dina kollegor ett stöd i frågor som rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, lönesättning, hälsofrämjande arbete, rehabilitering, kompetensutveckling, medarbetarskap och ledarskap. I dessa frågor har du också helhetssyn och håller samman metoder och riktlinjer, så dessa kan tillämpas enhetligt och ständigt förbättras. Du och dina kollegor stödjer ett tillitsbaserat ledarskap och har nära dialog med chefer för att skapa en medarbetardriven verksamhet.

På HR-enheten blir du kollega med HR-specialister, administratörer, samt utbildningssamordnare, som tillsammans arbetar verksamhetsnära och tvärprofessionellt med övriga funktioner för att bidra till sjukhusets mål. HR-enheten har också kollegor i regionens HR-stab för samarbete och stöd i övergripande frågor.

Din kompetens
Du har högskoleutbildning med examen inom HR/personalvetenskap, beteendevetenskap eller jämförbar utbildning. Då vi arbetar nära verksamheten behöver flera frågor hanteras samtidigt och för detta behöver du ha några års erfarenhet av en bred och självständig HR-roll där du arbetat med processer inom hela HR-området. Du har god kunskap om arbetsrätten och förmåga att tolka lagar och avtal.

Du motiveras av att arbeta med människor, kultur och kommunikation och har ett stort mått med positiv energi som du tar med in i ditt arbete. Vårt arbetssätt är flexibelt och föränderligt, vilket innebär att du tillsammans med dina kollegor kan få sprinta i HR-frågor som prioriteras upp och arbeta långsiktigt och fördjupat i frågor, som behöver mer uthållighet. För detta krävs dynamik, helhetssyn och fingertoppskänsla i ditt förhållningssätt.

Vi ser gärna att du har arbetat strategiskt med kompetensförsörjning för att säkra behovet av kunskap och kompetens nu och i framtiden. Har du även intresse och/eller erfarenhet av arbete med arbetsgivarvarumärket är det meriterande. Din kommunikativa förmåga är en framgångsfaktor där du med gott omdöme, integritet och stabilitet skapar förtroendefulla relationer och både kan och vågar ta höjd för att bidra till och vara en del av lärandet i verksamheten. Det är meriterande om du har erfarenhet av facilitering och har en pedagogisk och kreativ ådra, som du vill använda och utveckla. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Om oss
Regionsjukhuset Karsudden i Katrineholm är ett rättspsykiatriskt sjukhus med 155 vårdplatser, som erbjuder högspecialiserad rikssjukvård. Här vårdas merparten av patienterna enligt lagen om rättspsykiatrisk vård (LRV).
Målet för rättspsykiatrisk vård handlar om att förbättra enskilda patienters psykiska hälsa för att klara ett liv i samhället. Rättspsykiatrisk vård ska även beakta samhällsskyddet genom att vården arbetar för att förebygga återfall i brott.
På Regionsjukhuset Karsuddens präglas vården och behandlingen av ett personcentrerat arbetssätt där varje enskild patient inkluderas i planeringen och utförandet av sin vård i syfte att uppnå målet. För våra medarbetare erbjuder vi kontinuerlig kompetensutveckling i en engagerad, kunskapsintensiv och lärande organisation. Genom delaktighet skapar vi tillsammans Regionsjukhuset Karsudden, - ett sjukhus för framtiden.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
HR-chef, Christina Ek,
HR-specialister, Madicken Stenegard och Gustav Jansson.
Therese Åström, Vision
Samtliga nås via receptionens växel 0150-560 10.

Kom och jobba hos oss på Regionsjukhuset Karsudden!

Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2024-04-14.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se Region Sörmlands förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)
Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/)

Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Regionsjukhuset Karsudden, Katrineholm

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!


Under flera års tid har verksamheten expanderat och förändrats och vi möter upp behovet med att komplettera vårt team med dig, som vill arbeta som HR-specialist i en medarbetardriven verksamhet där vi leder med tillit genom förändring.
Du,
- som brinner för människor, kultur och kommunikation
- som kan se hur delar sitter ihop och påverkar varandra
- som har mod och vilja att påverka och utveckla, - kom och bidra till vår fortsatta utveckling!


Om oss
Regionsjukhuset Karsudden i Katrineholm är ett rättspsykiatriskt sjukhus med 155 vårdplatser, som erbjuder högspecialiserad rikssjukvård. Här vårdas merparten av patienterna enligt lagen om rättspsykiatrisk vård (LRV).
Målet för rättspsykiatrisk vård handlar om att förbättra enskilda patienters psykiska hälsa för att klara ett liv i samhället. Rättspsykiatrisk vård ska även beakta samhällsskyddet genom att vården arbetar för att förebygga återfall i brott.
På Regionsjukhuset Karsuddens präglas vården och behandlingen av ett personcentrerat arbetssätt där varje enskild patient inkluderas i planeringen och utförandet av sin vård i syfte att uppnå målet. För våra medarbetare erbjuder vi kontinuerlig kompetensutveckling i en engagerad, kunskapsintensiv och lärande organisation.
Genom delaktighet skapar vi tillsammans Regionsjukhuset Karsudden, - ett sjukhus för framtiden.

På HR-enheten blir du kollega med HR-specialister, administratörer, samt praktik- och utbildningssamordnare, som tillsammans arbetar verksamhetsnära och tvärprofessionellt med övriga funktioner för att bidra till sjukhusets mål.
HR-enheten har också kollegor i regionens HR-stab för samarbete och stöd i övergripande frågor.


Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-specialist är du chefernas närmsta HR-stöd, såväl strategiskt som operativt inom samtliga hr-områden.
Du är tillsammans med dina kollegor ett stöd i frågor som rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, lönesättning, hälsofrämjande arbete, rehabilitering, kompetensutveckling, medarbetarskap och ledarskap. I dessa frågor har du också helhetssyn och håller samman metoder och riktlinjer, så dessa kan tillämpas och ständigt förbättras.
Du och dina kollegor stödjer ett tillitsbaserat ledarskap och har nära dialog med chefer för att skapa en medarbetardriven verksamhet.

Din kompetens
Du motiveras av att arbeta med människor, kultur och kommunikation och har ett stort mått med positiv energi som du tar med in i ditt arbete. Vårt arbetssätt är flexibelt och föränderligt, vilket innebär att du tillsammans med dina kollegor kan få sprinta i HR-frågor som prioriteras upp och arbeta långsiktigt och fördjupat i frågor, som behöver mer uthållighet. För detta krävs dynamik, helhetssyn och företagsanda ditt förhållningssätt.

Vi ser din kommunikativa förmåga som en framgångsfaktor där du med gott omdöme och stabilitet skapar förtroendefulla relationer och både kan och vågar ta höjd för att bidra till och vara en del av lärandet i verksamheten.
Du har erfarenhet av facilitering och har en pedagogisk och kreativ ådra, som du vill använda och utveckla.

Du har högskoleutbildning med examen inom HR/personalvetenskap, beteendevetenskap eller övrig att jämföra med och har ett särskilt intresse för och dokumenterad utbildning inom arbetsrätt.
Då vi arbetar nära verksamheten behöver flera frågor hanteras samtidigt och för detta tror vi att det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av en bred och självständig HR-roll där du arbetat med processer inom hela HR-området.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
HR-chef Sofia Andersson,
HR-specialister Madicken Stenegard och Lena Strindberg.
Therese Åström, Vision
Samtliga nås via receptionens växel 0150-560 10.


Kom och jobba hos oss på Regionsjukhuset Karsudden!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2023-04-23
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Katrineholm är en kommun i stark tillväxt där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Vi växer - väx med oss!

Kommunledningsförvaltningen (KLF) har till uppgift att bistå kommunstyrelsen i dess funktioner. Hit hör att följa samhällsutvecklingen och ta de initiativ som är nödvändiga liksom att hålla uppsikt över nämnderna och de kommunägda bolagen.

HR-enheten består av 13 medarbetare med olika erfarenhet och kunskap som bidrar till en hög gemensam kompetens. Vi jobbar både strategiskt och operativt tillsammans med kommunens chefer. Hos oss hittar du HR-konsulter, HR-specialister inom arbetsmiljö, kompetensförsörjning och rehabilitering, förhandlare, hälsoutvecklare, lönechef samt HR-koordinator. Vi är ett gäng som har nära till skratt och god gemenskap är en självklar del av vår arbetsdag. Vi utgår från vårt kontor som ligger centralt i Katrineholm och har flexibel arbetstid där upp till 40% av arbetet kan utföras på distans. På HR-enheten genomförs just nu ett förändringsarbete för att utveckla arbetssätt och använda vår samlade kompetens på bästa sätt i vår service till kommunens chefer. Du får möjlighet att vara delaktig i utvecklingen och påverka hur HR ska arbeta framåt för att kunna ge rätt stöd, utveckla processer och bidra till utveckling av kommunens verksamheter. Vi arbetar kontinuerligt med intern och extern kompetensutveckling inom HR-enheten, både på individ- och gruppnivå.

Vår HR-specialist inom kompetensförsörjning går på föräldraledighet och vi söker nu efter en vikarie som vill bidra med kunskap och erfarenhet till den fortsatta utvecklingen av området kompetensförsörjning. Är det dig vi söker?

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist kompetensförsörjning kommer du att samordna, driva initiativ och processer samt stödja förvaltningarna i det kommunövergripande strategiska arbetet med kompetensförsörjning. Uppdragen kan vara politiskt initierade eller utifrån behov som identifierats av HR, kommunens ledningsgrupp eller förvaltningarna. Du ansvarar för att hålla den kommunövergripande kompetensförsörjningsplanen levande och säkerställer att aktiviteter på övergripande nivå genomförs. Du tar ansvar för att få till en helhet, så att rekrytering, kompetensutveckling och introduktion/avslut bildar en kedja. I uppdraget ingår även omvärldsbevakning och samarbete med övriga intressenter både inom och utom den egna organisationen.

Under 2022 har ett utvecklingsprojekt gällande kommunövergripande kompetensutveckling påbörjats. Du blir ansvarig att driva detta projekt vidare där bland annat introduktion, rekrytering, utbildningar och karriärvägar ses över och utvecklas.

Fler exempel på arbetsuppgifter är:
• Ansvara för aktiviteter som gynnar intern rörlighet och projekt som skapar en mer effektiv kompetensförsörjning.
• Stötta HR-konsulter i frågor gällande kompetensförsörjning.
• Utveckla och säkerställa chefers kompetens och utförande inom kompetensbaserad rekrytering.
• Vara samordnare för arbetet med KOM-KR och omställningsfonden.
• Vara kontaktperson och utvecklingsansvarig mot våra systemleverantörer inom rekrytering, språktest, arbetspsykologiska tester och utbildning.
• Aktivt identifiera utveckling och arbeta för attraktiva arbetsgivarfrågor tillsammans med HR-kollegor och kommunikation.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Har du haft en inriktning eller vidareutbildat dig inom kompetensutveckling och/eller organisationsutveckling är det meriterande. Du ska ha erfarenhet av att arbeta med operativt och strategiskt chefsstöd inom HR-området, där vi gärna ser att du arbetat brett inom området kompetensförsörjning inom en större organisation. Du har god erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och användning av arbetspsykologiska testverktyg, både av operativt utförande men också ur utvecklingsperspektiv. Du trivs i en ledande roll och vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda projekt eller utvecklingsarbeten inom HR-området. Har du erfarenhet och kunskap om kommunal verksamhet och dess avtalsområde ser vi det som meriterande. Du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket, tal och skrift. Goda IT-kunskaper med vana att arbeta i system är ett krav.

För att trivas i rollen bör du stimuleras av utåtriktat och relationsskapande arbete och den bredd som arbetet innebär. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver arbetet framåt och har en förmåga att snabbt fatta egna beslut. Som person är du trygg, stabil och har lätt att anpassa samt förhålla dig till olika situationer. Du är strategisk och helhetsorienterad, där du identifierar långsiktiga mål samt planerar aktiviteter för att nå dit. Med fokus på service levererar du lösningar och kommer med förbättringsförslag, och är inte rädd för att analysera och bryta ner komplicerade problem för att nå resultat. Du leder, motiverar och arbetar aktivt för att skapa delaktighet. Du har en god förmåga gällande att samordna grupper och blir i dessa en referenspunkt för andra. Du förstår och är insatt i digitaliseringens potential och vikten av att tillvarata digitaliseringens möjligheter för att nå framgång i kompetensförsörjningsarbetet.

Vi erbjuder dig ett stimulerande och utmanande arbete där du får ta stort eget ansvar och ha en nyckelroll gällande Katrineholms kommuns övergripande kompetensförsörjningsarbete, både på kort och lång sikt.

ÖVRIGT
Tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas.

Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Som Hr konsult hos Kronfågel AB arbetar du i en kvalificerad och bred generalistroll med fokus på arbetsrätt och rehabilitering. Du är kunnig inom hela HR-området där du arbetar nära alla i verksamheten. Du gillar omväxling och känner dig trygg i din roll. Det här är ett konsultuppdrag och du är anställd av Jeffersson Wells men arbeta hos Kronfågel AB

Vad innebär jobbet som HR konsult?

I den här rollen kommer du att arbeta brett inom HR området men med stort fokus på processer som driva fackliga förhandlingar och samverkan lokalt och driva rehabilitering.

I jobbet ingår även att svara på och driva personalfrågor från både medarbetare och chefer samt samordna information och kommunikation.
Du kommer att ingå i ett team och tillhöra HR-avdelningen.

Som HR konsult kommer du bland annat att arbeta med:

* Hantera pensioner och försäkringar
* Driva arbetsrättsliga frågor och sköta kommunikation och relationen med fackföreningar
* Proaktivt säkerställa att rehabiliteringsärenden drivs och avslutas.
* I samråd med Arbetsmiljöansvarig och HR chef driva arbetsmiljörelaterade aktiviteter för att främja hälsa och säkerhet
* Säkerställa att vi arbetar enligt korrekt löne-och ersättningsprocess för kollektivet
* Proaktivt och systematiskt samt behovsstyrt chefs- och ledarstöd gällande ledarskap, personalfrågor och organisation i enlighet med fastställd strategi och personalpolitik
* Ansvar för rekrytering, roller i Valla
* I samarbete med HR avdelningen ta fram stödjande HR policies, rutiner och processer samt implementera och driva dessa.
* Anordna kompetensutveckling och introduktion koordinerat inom HR.
* Säkerställa HR kommunikation på anläggningarna
* Ansvara för HR projekt i enlighet med Kronfågels HR strategi

Är det dig vi söker?

Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom HR och personalvetenskap samt att du har minst 5-års erfarenhet av arbete i liknande roll. Du har erfarenhet av att arbeta inom stora bolag, gärna inom FMCG.

Dina kunskaper inom personalfrågor och HR-frågor är både djupa och breda, du har även goda kunskap vad det gäller arbetsrätt med förståelse för kollektivavtal och förhandling. Du har också goda kunskaper inom rehabilitering.

Våra gemensamma värderingar öppenhet, utmana och agera nu genomsyrar hela vårt ledar-och medarbetarskap, vilka du också förväntas agera i linje med. Och givetvis älskar du kyckling!

Lyhörd - Du behöver trivas i en roll med stort ansvar där du uppskattar kraften i mötet mellan människor. Du är en riktigt god kommunikatör i både tal och skrift. Du är aktivt närvarande och har en naturlig förmåga att bygga och upprätthålla goda relationer. Du ställer frågor, är lyhörd för synpunkter och idéer för att hitta bättre lösningar.

Utmana - Du vågar utmana genom att uttrycka åsikter på ett konstruktivt sätt, ser lösningar och vågar testa nytt samt har en vilja att förbättra och utveckla - dig själv, andra och verksamhet. Du samlar in, utvärderar och ifrågasätter information för att kunna fatta smarta beslut.

Agera nu - Du kan arbeta självständigt och har förmågan att prioritera på lång och kort sikt, alltid med det övergripande perspektivet i fokus. Du är trygg i rollen och har en förståelse för de utmaningar chefer kan behöva stöttning i.

Avslutningsvis är du en naturlig lagspelare och för att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, flexibel och uthållig i ditt arbete.

Erbjudande

Rent formellt bygger en anställning hos oss på samma lagar och regler som på den övriga arbetsmarknaden. Vi har kollektivavtal, med allt vad det innebär vad gäller försäkringar, tjänstepension och fackliga relationer. Det som skiljer sig är att du blir anställd hos oss, men arbetar på olika uppdrag hos våra kunder. Du får chansen att arbeta i olika branscher, med olika arbetsuppgifter och med olika människor. Som konsult erbjuds du även friskvårdsbidrag samt utöver det får alla Manpowers anställda fri tillgång till över 4500 interaktiva utbildningar via vår e-learningportal PowerYOU.

Givetvis har du en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela din anställningsperiod och som är ansvarig för dina uppdrag, att du trivs på din arbetsplats och att du utvecklas i din yrkesroll.

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvariga konsultchef Linda Pettersson på [email protected]
Vi arbetar med löpande urval och kommer att tillsätta tjänsten så fort vi hittat rätt kandidat, ansök därför så snart som möjligt.

Vi ser fram emot att höra från dig!



Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Vi matchar dina färdigheter och karriärmål med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken, så att du kan uppnå dina karriärmål. Visa mindre

Vi söker en ersättare till vår nuvarande HR generalist i Region ÖST som går vidare till nya utmaningar.
DINA ANSVARSOMRÅDEN
I rollen som HR-generalist kommer du ha en operativ roll som innebär ett brett, aktivt och stödjande arbete inom HR i den aktuella regionen, där du arbetar inom alla HR-processer och med de flesta inom HR förekommande arbetsuppgifter. Detta omfattar bl.a. rekrytering och bemanning, kompetensutveckling, arbetsrätt, rehabilitering, fackliga frågor, HR-administration samt support och utbildning till chefer.
Ditt största fokus kommer att ligga på fabrikerna och montageavdelningen i region ÖST. Det finns ytterligare HR generalister som är placerad i andra regioner, i vissa processer kommer ni att jobba över varandras regioner och i vissa projekt tillsammans.
Du rapporterar till vVD/HR chef i K-Prefab AB och tillsammans med övriga på HR medarbetare inom koncernen driver och utvecklar ni samtliga HR processer. Tjänsten omfattar ett par resor i månaden, så körkort är ett behov.
VEM ÄR DU?
Vi söker dig som är engagerad med eget driv, är långsiktig och gillar att göra skillnad varje dag! Du tror på medarbetarnas förmåga att utvecklas tillsammans med företaget.
Du har troligtvis högskoleutbildning inom HR-området, eller någon annan eftergymnasial utbildning alternativt motsvarande arbetserfarenhet. Du har minst 3-5 års bred HR-erfarenhet, gärna från industri- eller bygg företag. Vi ser att du har goda kunskaper i rekrytering, arbetsrätt och arbetsmiljö. Du är serviceinriktad och kan växla mellan en stor variation och bredd av uppgifter. Vidare har du lätt att samarbete och gillar jobba parallellt mot flera interna uppdragsgivare. Du är en effektiv, systematisk lagspelare samt kan prio och värdera vikten av rätt sak i rätt tid. Din kommunikation är tydlig och lösningsorienterad i både tal och skrift.
VI ERBJUDER DIG en spännande, utvecklande och operativ HR-roll i ett bolag inom en expansiv svensk koncern.  K-Prefab och hela K-Fastigheter koncernen är i stark tillväxt och ständigt i utveckling, där personalen är den viktigaste framgångsfaktorn.
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor kontakta vVD/ HR-chef Leif Astikainen, [email protected] 010-455 2200 vxl
Vi undanber oss försäljning av platsannonser, jobsidor eller liknande, vi har valt metod i denna rekrytering. Visa mindre

Katrineholm är en kommun i stark tillväxt där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Vi växer - väx med oss!

Kommunledningsförvaltningen (KLF) har till uppgift att bistå kommunstyrelsen i dess funktioner. Hit hör att följa samhällsutvecklingen och ta de initiativ som är nödvändiga liksom att hålla uppsikt över nämnderna och de kommunägda bolagen.

HR-enheten består av 12 medarbetare med olika erfarenhet och kunskap som tillsammans bidrar till hög kompetens. Vi jobbar både strategiskt och operativt ut mot kommunens förvaltningar och hos oss hittar du HR-konsulter, utvecklingsledare, hälsoutvecklare, förhandlare, rehabiliteringskonsult, arbetsmiljökonsult samt HR-strateg. Vi är ett gäng som har nära till skratt och god gemenskap är en självklar del av vår arbetsdag.

Nu söker vi dig som i rollen som HR-konsult vill komplettera vårt team!

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder en bred och varierande roll där du genom ett konsultativt förhållningssätt ger kvalificerat stöd i HR-frågor till våra verksamheters chefer i såväl de dagliga som de mer långsiktigt strategiska HR-processerna. Du kommer att arbeta brett inom områden som arbetsrätt, arbetsmiljö, ledarskapsutveckling och kompetensförsörjning. Du kommer att arbeta med verksamhetsnära personalfrågor och stödja kommunens chefer i deras verksamhets-, personal- och arbetsgivaransvar. Grunden för vårt konsultativa förhållningssätt är att var och en tar ett tydligt ansvar för sitt eget verksamhetsområde samtidigt som vi ständigt ser till helheten och hjälper varandra vid behov.

Rollen innebär att du kommer att ha ett stort eget ansvar där du förväntas vara del i att utveckla arbetssätt och processer inom personalområdet. Du kommer att få uppdrag från förvaltningens chefer men du förväntas också självständigt följa upp och vara delaktig i samt föreslå hur verksamheternas arbetssätt kan utvecklas.

Du kommer att vara en av två HR-konsulter som i första hand arbetar mot vård- och omsorgsförvaltningen. Det innebär att du tillhör HR-enheten där du har dina kollegor som du arbetar tätt tillsammans med men du kommer även vara på vård- och omsorgsförvaltningen för att lära känna deras verksamheter och för att snabbt kunna fånga upp vad de behöver stöttas i.

Det här är en möjlighet för dig som vill vara en viktig del i att utveckla och driva HR-arbetet inom vård- och omsorgsförvaltningen men också att, tillsammans med oss på HR-enheten, driva arbetet framåt i kommunen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet från verksamhetsnära chefsstöd gärna inom flera områden inom personalområdet. Har du erfarenhet av ledarskapsutveckling och att stärka chefer i deras ledarskap är detta mycket meriterande. Meriterande är också erfarenhet av att utveckla arbetsmiljöarbetet, erfarenhet från kommunal verksamhet och dess avtalsområden samt erfarenhet från vård- och omsorgsområdet.

Som person är du lugn, trygg och stabil. Arbetet som HR-konsult kräver att du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter och att du har en förmåga att snabbt fatta egna beslut. Du driver självständigt ditt arbete framåt och skapar dig snabbt en bild av vad som behöver göras för för att komma vidare.

Du tänker strategiskt och har ett helhetsperspektiv. Det innebär att du identifierar hur organisationens verksamheter hänger ihop och påverkar varandra samt hur olika beslut och förändringar påverkar verksamheterna - både inom vård- och omsorg men även kommunövergripande.

Du har en stark känsla för service vilket i det här fallet innebär att du ser värdet i att leverera lösningar och komma med förslag på förbättringsåtgärder som du på ett tydligt och kommunikativt sätt förmedlar. Du är inlyssnande och har en förmåga att anpassa din kommunikation efter situation och sammanhang.

Vi förutsätter att du har goda IT-kunskaper och intresse för teknikens möjligheter.

För den här tjänsten kommer vi att värdesätta ditt engagemang och din vilja att utveckla och utvecklas tillsammans med oss!

Vi ser fram emot din ansökan!

ÖVRIGT
Tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas.

Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre