Dina arbetsuppgifter
Vill du vara med och starta upp och driva en HR-funktion som HR-ansvarig på ett väletablerat el- och säkerhetsbolag i Katrineholm? Är du en ansvarsfull person som brinner för de anställdas välmående och har ordning och reda? Då är det dig vi söker!
Vår kund växer; med 100 anställda på tre kontor i Katrineholm, Flen och Nyköping behövs nu en dedikerad HR-ansvarig. Idag delas dina tilltänkta arbetsuppgifter upp mellan VD, ekonomiansvari... Visa mer
Dina arbetsuppgifter
Vill du vara med och starta upp och driva en HR-funktion som HR-ansvarig på ett väletablerat el- och säkerhetsbolag i Katrineholm? Är du en ansvarsfull person som brinner för de anställdas välmående och har ordning och reda? Då är det dig vi söker!
Vår kund växer; med 100 anställda på tre kontor i Katrineholm, Flen och Nyköping behövs nu en dedikerad HR-ansvarig. Idag delas dina tilltänkta arbetsuppgifter upp mellan VD, ekonomiansvarig och företagets projektledare. Bolaget präglas av att det är högt i tak och ledningen är mån om att ha en platt och familjär organisation där de anställdas dörrar alltid står öppna. Din roll som HR-ansvarig är att se till att denna kultur bevaras och fortlöper. Du arbetar tätt tillsammans med företagets platschefer och VD som kommer hjälpa och stötta dig med att komma in i dina tilltänkta arbetsuppgifter. Det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig i bolaget och detta är en perfekt roll att axla om du är intresserad av att ta nästa steg i din karriär och växa som person.
Detta är en heltidstjänst med möjlighet att arbeta 75% om intresse finns. Den generella arbetstiden är 07.00 – 16.00, måndag till fredag med möjlighet till flexibla arbetstider och justering i arbetstiderna om det finns önskemål för det. Möjlighet finns att tillträda denna tjänst omgående men vikten av att ta in rätt person är högsta prioritet vilket gör att företaget anpassar sig efter rätt person med hänsyn till eventuell uppsägningstid. 2Complete hjälper till med rekryteringsprocessen där du blir direktanställd hos vår kund.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av att;
• Driva rekryteringsprocesser; allt från att starta processen, ha kontakt med bemanningsföretag, hålla intervjuer och skriva avtal.
• Ansvara för företagets onboarding-processer.
• Ha ett övergripande ansvar kring frågor som rör medarbetarna; planering av utbildningar, upplägg och stöttning kring medarbetarsamtal för chefer, vara företagets expert rörande avtalsfrågor, resetider och kollektivavtal.
• Arbeta med utveckling, implementering och tillämpning av HR-processer exempelvis gällande arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor.
• Följa upp sjukskrivningar och rehabilitering och ständigt arbeta för att personalen mår bra på arbetsplatsen.
• Utveckla nya sätt att mäta de anställdas moral och fastställa metoder för att förbättra den totala tillfredsställelsen bland de anställda.
Om företaget
Vi berättar mer om företaget vid en eventuell intervju.
Din profil
Personliga egenskaper:
Som person ser vi att du lyssnar på medarbetarna och du ser det som en självklarhet att jobba nära den dagliga driften. Samtidigt krävs det att du är beslutskraftig och är öppen och ärlig i ditt sätt att kommunicera, du behöver vara resultat- och förändringsinriktad och vara van vid att driva ditt eget arbete framåt. Du är självgående och kommer gärna med nya idéer och initiativ för hur företaget kan förbättra sina nuvarande processer och rutiner. Du har förmågan att hantera många arbetsuppgifter samtidigt och gärna är den som sitter i mitten, koordinerar och håller koll på vad som händer i omgivningen.
För att du ska ha bästa förutsättningarna att utföra denna roll behöver du uppfylla följande krav:
• Minst tre års erfarenhet i en liknande roll där du har tagit ett stort övergripande ansvar med dokumenterad erfarenhet av att genomföra operativa processer i verksamheter (så som rekrytering och onboarding)
• Förmåga att arbeta konsultativt med generellt chefsstöd och medarbetarsamtal
• B-körkort då resor kan förekomma mellan de olika kontoren
• Du hanterar det svenska språket obehindrat i tal och skrift då det krävs för att kunna utföra dina dagliga arbetsuppgifter
Det anses meriterande om du har:
• Kandidatexamen som Personalvetare, HR eller har liknande utbildning
• Omfattande förståelse för lokala och statliga anställningslagar samt erfarenhet av att självständigt driva möten och fackliga förhandlingar samt kunskap och erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning/ avtalstolkning i verksamheten
• Kunskap om kollektivavtalet inom el- och säkerhetsbranschen samt erfarenhet från byggbranschen
• Startat upp en HR-funktion tidigare
Vad erbjuds du?
Du får möjligheten att vara med och bygga upp en ny HR-funktion och ha en viktig roll i företagets utvecklingsresa. Du blir en del av en spännande och välkomnande arbetsplats och inkluderas i ett härligt team med högt i tak och stora ambitioner.
Om 2Complete
2Complete är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag som arbetar med personligt engagemang samt en passion för arbete och personal. Vår auktorisation i Kompetensföretagen ger oss i sin tur medlemskap i Almega och Svenskt Näringsliv.
Det är för oss av yttersta vikt att de personliga förutsättningarna stämmer överens mellan kund och kandidat, likväl som kompetensen. För att uppnå detta vill vi som arbetar på 2Complete skapa en så nära och personlig relation med kunder och kandidater som möjligt. Ett arbete efter dessa riktlinjer skapar förtroende och trygghet, värden som är självklara för en lyckad rekryteringsprocess. Vi rekryterar och bemannar under tjänstemannaavtalet såväl som arbetaravtalet, allt från juniora tjänster till chefer och specialister.
2Complete Group samt alla dess dotterbolag är auktoriserade medlemmar inom Kompetensföretagen, Almega samt Svenskt Näringsliv och har varit det sedan 2011.
Visa mindre