Lediga jobb som Poliser i Katrineholm

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Södermanland är ett av polisområdena i region Öst och har verksamhet i hela Södermanlands län. Det geografiska området sträcker sig över nio kommuner.
Polisområde Södermanland är indelat i tre lokalpolisområden: Eskilstuna, Katrineholm och Nyköping. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Katrineholm ingår i polisområde Södermanland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Nu söker vi en gruppchef till BF-IGV till lokalpolisområde Katrineholm. Det är i dagsläget fem stycken grupper BF-IGV inklusive två stycken med Hund och Områdespolis.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som gruppchef planerar och leder du den yttre verksamheten utifrån vår operativa inriktning och mål. Inom ingripandeverksamheten arbetar vi brett med både händelsestyrd och planlagd verksamhet för att möta den lokala problembilden. Du kommer att ha verksamhets- och personalansvar för BF-IGV2 där är du leder arbetet i samarbete med övriga grupper och fortsätter att utveckla verksamheten i linje med polisens styrmodell. I rollen ingår arbete i yttre tjänst och att verka samverka med övriga verksamheter och funktioner i polisområdet.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)
• Svensk polisexamen
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

ÖVRIGT
Placeringsort: Katrineholm

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 19 februari 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 30 000 medarbetare. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisen legitimitet i samhället.

Polismyndigheten är indelad i sju polisregioner, åtta nationella avdelningar och rikspolischefens kansli. Region Öst består av tre polisområden; Södermanland, Östergötland och Jönköping. PO Södermanland är indelade i tre lokalpolisområden: Eskilstuna, Katrineholm och Nyköping.
Nu söker vi en Kommunpolis till Lokalpolisområde Katrineholm.

LPO Katrineholm består av 3 kommuner, Katrineholm; Flen och Vingåker. Totalt bor c:a 60 000 invånare i kommunerna. Det finns en polisstation bemannad dygnet runt med arrest i Katrineholm samt lokala poliskontor i Flen och Vingåker.

ARBETSUPPGIFTER
Som Kommunpolis är ditt huvuduppdrag är att driva lokalpolisområdets brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i samverkan med kommunerna och övriga samhället. Du är ett stöd till cheferna i lokalpolisområdet och ansvarig för framtagandet av samverkansöverenskommelser, medborgarlöften, handlingsplaner och deltar i arbetet med lokala aktivitetsplaner.

Genom din roll har du en nyckelfunktion för utvecklingen av det brottsförebyggande och trygghetsskapande arbetet i dialog med och nära medborgarna. Du bär en samordnande funktion för samverkande parter och allmänheten genom att erbjuda en tydlig och tillgänglig väg in i Polismyndigheten. I rollen som kommunpolis ingår det även att arbeta i tät samverkan med områdescheferna.

Då din roll som kommunpolis är en naturlig del i det löpande strategiska arbetet, ingår du därför i ledningsgruppen för lokalpolisområdet. Som ledningsstöd kommer du hjälpa ledningsgruppen med operativt polisiära kortsiktiga beslut samt i frågor där polisiär erfarenhet är en bra utgångspunkt. Exempel på frågeställningar är rekrytering av kollegor, remissyttrande i detaljplan, volontärsamordning, operativ insatsplanering, PUM-A o.s.v.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som:

• Är polis enligt polisförordningen (2014:1104)
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift
• Minst 3 års polisär erfarenhet, men mer är meriterande

Meriterande
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även:

• Har erfarenhet av samverkansarbete med kommun och lokalsamhälle på olika nivåer
• Erfarenhet av ledningsgrupparbete
• Erfarenhet av att leda arbete i projektform
• Erfarenhet att leda förändringsarbete

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är mycket duktig på att skapa delaktighet och engagemang, internt såväl som externt. Du är inte är rädd för att söka och testa olika lösningar utifrån uppdraget. Då arbetet innebär många kontaktytor, förväntar vi oss att du är kommunikativ och har god förmåga att skapa kontakt och dialog.

Du är systematisk, organiserad, tar ansvar, strukturerar och driver processer. Samtidigt är du flexibel och kan med enkelhet agera utifrån situation och anpassa ditt beteende. Du har förmågan att självständigt kunna fatta beslut, inom ramen för delegationen.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningen är tillsvidare. Vid nyanställning tillämpas 6 månaders provanställning.
Arbetsort: Katrineholm
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetstid: Dagtid med Flex
Tillträde: Enligt överenskommelse

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Polisregion Öst består av tre polisområden: Södermanland, Östergötland och Jönköping. Polisområde Södermanland omfattar nio kommuner vilka är indelade i tre lokalpolisområden: Eskilstuna, Katrineholm och Nyköping. Nu söker vi en gruppchef till stöd/service 2 till LPO Katrineholm.
LPO Katrineholm består av IGV, utredning samt stöd och service. Inom IGV finns förutom ingripandeverksamhet, områdespolis samt hundverksamhet. Stöd och service-verksamheten innefattar stationsbefäl, kommunpolis, operativ samordnare, reception och arrest. Lokalpolisområdet omfattar Katrineholm, Flen samt Vingåkers kommuner, med en huvudstation i Katrineholm och poliskontor i övriga kommuner. Vi har helhetsansvaret för verksamheten inom vårt område vilket innebär en bredd av arbetsuppgifter.
Arbetsuppgifter
Som chef för stöd/service 2 rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Som gruppchef för stöd/service 2 är du ansvarig för arrestverksamheten i LPO Katrineholm där gruppen består utav sex arrestantvakter, ett stationsbefäl, en operativ samordnare samt en kommunpolis. Som gruppchef är du verksamhetsansvarig och ansvarar därutöver även för de löne- och arbetsmiljörelaterade frågor som berör dina medarbetare.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, arrestverksamhet eller liknande
• polisexamen alternativt annan utbildning/examen för funktionen relevant


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av arbete hos statlig myndighet


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.


Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


Kontaktpersoner
Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef Liselotte Jergard, 070-285 19 99, [email protected].
Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Natalie Hansson: [email protected]

Fackliga företrädare
Representanter från Saco-S, ST, SEKO polisen samt Polisförbundet nås på Polisens växel 114 14.
Övrigt
• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Katrineholm


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 24 januari 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polismyndigheten i Region Öst utgörs geografiskt av Södermanland, Östergötland och Jönköpings län. I Region Öst finns idag ca 2000 anställda som arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 35 kommunerna. Verksamheten är organiserad i tre polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli.

Inom den Operativa enheten, som är en av de tre regionala enheterna, återfinns bland annat Polisens kontaktcenter, Regionledningscentralen och Gränspolissektionen.

Inom Gränspolissektionen arbetar vi med uppdrag som rör gränskontroll, arbetsplatskontroller, verkställigheter och utredningar. Gränspolissektionen består idag av fyra gränspolisgrupper, fyra utredningsgrupper och en grupp för rörlig kontroll, placerade på olika orter inom regionen. Nu söker vi en gruppchef till utredning/verkställigheter i Södermanland.

Utredning/verkställigheter ansvarar för verkställighet av utvisnings- och avvisningsbeslut, utredningar enligt utlänningslagen, men även i förekommande fall andra typer av utredningar och uppdrag som kan komma att hanteras av Gränspolissektionen. Medarbetare vid den aktuella gruppen är idag placerade på Skavsta och i Katrineholm. Utredningsuppdraget är relativt nytt och du har möjlighet att vara del i etableringsarbetet tillsammans med medarbetare och övriga gruppchefer.



ARBETSUPPGIFTER
Du är arbetsgivarföreträdare och en del av Gränspolissektionens ledningsgrupp som fattar beslut gällande verksamhetsområdet. Det är därför viktigt att du har en helhetssyn på arbetet och god förståelse för och förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang. Som gruppchef ska du utveckla, planera, leda och följa upp gruppens arbete och resultat enligt de mål och riktlinjer som finns uppsatta.

Som gruppchef inom Gränspolissektionen ingår du i Gränspolissektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens utredning/verkställigheter och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av utredning/verkställigheter
• för funktionen relevant examen/utbildning, polisexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för funktionen

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av gränsrelaterad verksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.

Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna
https://polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning.pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337]
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.



ÖVRIGT
Anställning:
• Placering vid Skavsta (Nyköping)
• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om 6 månader.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 25 november 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontaktar ansvarig HR-konsult Monika Gråhammar
tfn 0725-118829.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre